Stress op werk: van gezonde spanning naar burn-out
Stress op het werk gaat zelden alleen over drukte. Het gaat over hoe vaak jij of je team in de alarmstand schiet, hoelang je daar blijft hangen en of er nog ruimte is om te sturen op wat je denkt, voelt en doet.
Communicatiestijlen: hoe haal je ruis in gesprekken weg?
Ruis of verbinding in gesprekken ontstaat zelden door één oorzaak. Het is bijna altijd een combinatie van factoren: communicatiestijl, generatie, breinvoorkeuren, gendernormen en cultuur.
Persoonlijk leiderschap: wat is het echt?
Hoe vaak zeg je ‘ja’ terwijl je ‘nee’ bedoelt? Hoe vaak kies je voor wat veilig is in plaats van wat klopt? Hoe vaak denk je achteraf: dit had ik anders moeten doen?