Van persoonlijke groei naar gezamenlijke transformatie
Jullie hebben als individuen een diepgaande reis gemaakt. Iedereen heeft Human Edge Leadership doorlopen en daarbinnen eigen doorbraken gehad. Dat brengt nieuwe inzichten in het team. Maar wat als je dit niet alleen voor jezelf doet, maar voor je team, je organisatie en je omgeving?
Nu komt het échte werk: hoe maken jullie van al die individuele transformaties een coherente teamkracht? Hoe zorgen jullie dat wat je geleerd hebt, beklijft en doorwerkt. Niet alleen in jezelf, maar in het hele systeem?
Collective Impact gaat over de discipline van bewuste herhaling en integratie. Want tussen persoonlijke groei en organisatieverandering zit samen oefenen, elkaar uitdagen en het Paying It Forward-principe in de praktijk brengen. Van impact op jezelf naar impact op de wereld om je heen.
Herken je dit?
Jullie hebben individueel krachtige stappen gezet, maar in de teampraktijk vallen jullie soms nog terug in oude patronen
Jullie merken dat verschillende teamleden verschillende taal en inzichten hebben opgedaan. Hoe synchroniseren jullie dat?
Jullie willen het Paying It Forward-principe echt leven. Met andere woorden: elkaar helpen groeien, maar missen nog de structuur daarvoor
Jullie geloven in de kracht van herhaling
Jullie willen het team een veilige oefenplaats bieden om nieuwe vaardigheden te verankeren
Jullie zijn klaar om van ‘ik ben getransformeerd’ naar ‘wij transformeren samen’ te gaan
Herken je dit?
Jullie hebben individueel krachtige stappen gezet, maar in de teampraktijk vallen jullie soms nog terug in oude patronen
Jullie merken dat verschillende teamleden verschillende taal en inzichten hebben opgedaan. Hoe synchroniseren jullie dat?
Jullie willen het Paying It Forward-principe echt leven. Met andere woorden: elkaar helpen groeien, maar missen nog de structuur daarvoor
Jullie geloven in de kracht van herhaling
Jullie willen het team een veilige oefenplaats bieden om nieuwe vaardigheden te verankeren
Wat maakt Collective Impact anders?
Deze teamintensieve training is gebaseerd op het wetenschappelijk bewezen principe dat mensen leren door herhaling. Jullie komen samen met de rijkdom van ieders individuele Human Edge Leadership reis, maar nu gaan we structureel oefenen hoe je elkaar kunt versterken in plaats van frustreren. Het beste van twee werelden komt samen: de intensiteit van persoonlijke groei en de kracht van collectieve transformatie.
Collective Impact integreert jullie leiderschapsreis op teamniveau, waarbij jullie ontdekken hoe je door het Paying It Forward-principe niet alleen je eigen welzijn vergroot. Maar ook dat van je collega’s en de wereld om je heen. Wat jullie samen leren, geven jullie door.
Wat kun je verwachten?
Een intensief traject van 4 tot 6 halve dagen waarin jullie met begeleiding van Mariska en haar team de discipline aangaan van bewuste teamtransformatie (samenwerken leiden, transformeren). Het programma bevat:
Synchroniseren van individuele transformaties:ieders unieke reis respecteren en verbinden
Paying it forward in praktijk: concrete tools om elkaar dagelijks te helpen groeien
Van inzicht naar automatisme: door herhaling nieuwe standaarden creëren
Een veilige setting om te oefenen, te falen en groeien
Bouwen aan een lerende cultuur: waarin groei de norm wordt, niet de uitzondering
Een locatie buiten de eigen werkomgeving: loskomen van oude patronen betekent loskomen van tijd en plaats
Wat kun je verwachten?
Een intensief traject van 4 tot 6 halve dagen waarin jullie met begeleiding van Mariska en haar team de discipline aangaan van bewuste teamtransformatie (samenwerken leiden, transformeren). Het programma bevat:
Synchroniseren van individuele transformaties:ieders unieke reis respecteren en verbinden
Paying it forward in praktijk: concrete tools om elkaar dagelijks te helpen groeien
Van inzicht naar automatisme: door herhaling nieuwe standaarden creëren
Een veilige setting om te oefenen, te falen en groeien
Bouwen aan een lerende cultuur: waarin groei de norm wordt, niet de uitzondering
Holistic Happiness op teamniveau – samen met 6 dimensies in balans brengen
Een locatie buiten de eigen werkomgeving: loskomen van oude patronen betekent loskomen van tijd en plaats
De resultaten
Collective Impact draagt bij aan het ripple-effect van bewust leiderschap. Jullie..
- Maken van individuele inzichten een gedeelde praktijk door bewuste herhaling
- Ontwikkelen een Paying It Forward-cultuur waarin jullie elkaar structureel helpen groeien
- Leren elkaars verschillende transformaties te waarderen en benutten
- Bouwen aan psychologische veiligheid door kwetsbaarheid en steun te combineren
- Ervaren dat feedback geven en ontvangen een natuurlijk onderdeel wordt van samenwerken
Praktisch
- 4 tot 6 halve dagen (flexibel in te plannen over 6-12 maanden voor optimale integratie)
- In overleg, aangepast aan jullie werkritme
- Een locatie wat dichter bij huis
- Intact teams van 6-12 personen die allen Human Edge Leadership hebben doorlopen
- €3750,- per dagdeel inclusief locatie en gezamenlijke lunch
Inbegrepen:
- Volledige begeleiding door Mariska (winnaar beste personeelsbeleid Nederland) en gespecialiseerd teamcoach
- Pre-assessment van jullie huidige teamdynamiek en Paying It Forward bereidheid
- Alle trainingsmaterialen en praktische oefentools
Voor wie is deze training bedoeld?
Collective Impact is er voor managementteams die de Human Edge Leadership Intensive hebben gevolgd en geloven dat herhaling de sleutel is tot excellentie. Je bent bereid die discipline samen aan te gaan, omdat je écht samen het verschil wilt maken. Je wilt samen effect hebben:
- Van persoonlijk naar collectief
- Van binnenwereld naar buitenwereld
- Van inzicht naar integratie
Wil je niet de enige in je organisatie zijn die wakker is geworden? Geef het door. Bouw samen aan bewust leiderschap. Wordt een lerend ecosysteem dat groeit.
Harde voorwaarde: Alle teamleden hebben Human Edge Leadership of gelijkwaardige programma’s doorlopen en zijn bereid om door bewuste herhaling en het Paying it Forward-principe samen te excelleren.
De volgende stap
Wil je als individu verder groeien? Mastery bouwt voort op jouw Human Edge Leadership met intuïtief leiderschap en systemische intelligentie.
Of wil je als organisatie het Paying It Forward principe breed implementeren? Bespreek de mogelijkheden met ons.
Interesse in Collective Impact voor jullie team? Plan een vrijblijvend gesprek met Mariska om te ontdekken hoe jullie van individuele transformatie naar teamexcellentie kunnen groeien.
Leadership Mastery Traject
Volledige reis van Social Communication Edge tot Premium Coaching
voor €14.220
(normaal €15.800)
Waarbij Premium Coaching alleen toegankelijk is na Human Edge Mastery.
Mariska Pronk
Mariska Pronk is het gezicht achter the Human Edge: scherp, intuïtief en altijd met humor. Met haar neurodivergente blik ziet ze patronen die anderen missen en confronteert ze je liefdevol met wat er écht toe doet. Haar aanpak leidde tot prijswinnende organisaties en blijvende transformaties bij leiders en teams.
Of stel een vraag
FAQ over de Collective Impact-training
Voor wie is Collective Impact bedoeld?
Voor teams waarvan de leden zich bij ons eerst individueel hebben ontwikkeld in persoonlijk en authentiek leiderschap, en nu samen verder willen bouwen aan samenwerking, cultuur en collectieve kracht. Het is voor mensen die voelen dat de volgende stap niet individueel, maar gezamenlijk plaatsvindt.
Hoe bewaken jullie privacy en veiligheid als we met een team werken?
We werken alleen met teams waarvan iedereen de basistraining heeft gevolgd, zodat iedereen op hetzelfde volwassenheidsniveau reflecteert. Daarnaast hanteren we een duidelijke privacy-afspraak: wat iemand deelt, blijft binnen de groep. Deelnemers bepalen altijd zelf wat ze willen inbrengen. Nooit verplicht, nooit onder druk.
Twijfel je of jullie team hier klaar voor is? Vraag het, we geven graag advies.
Moeten we privévoorbeelden delen in deze training?
Nee. Het kan, maar het hoeft niet. Soms doorbreekt een inzicht privé een patroon op het werk, of andersom. Maar die keuze ligt altijd bij de deelnemer.
Wil je weten hoe dit in jullie context werkt? We bespreken het vooraf zodat het veilig blijft.
Wat zeggen andere deelnemers over Collective Impact?
Dat herhaling de sleutel is tot integratie in de organisatie. Dat iedere trainingsronde weer een andere ontwikkelingslaag raakt. En dat teamleden de modellen écht gaan gebruiken in hun handelen, in plaats van denken: “O ja, hoe zat dat model ook alweer?”
Wil je voorbeelden van vergelijkbare teams? We delen ze graag.
Wat levert het ons als team op in ons werk?
Snellere afstemming, minder miscommunicatie, meer gelijkwaardigheid, duidelijkheid in verwachtingen en gezamenlijk eigenaarschap van samenwerking. Het maakt cultuur voelbaar, niet alleen bespreekbaar.
Wat levert het ons individueel op?
Je gaat zien hoe jouw patronen invloed hebben op het team, en hoe je vrijer, scherper en effectiever kunt handelen zonder jezelf te verliezen.
Waar vindt de training plaats?
Op een inspirerende locatie die rust, concentratie en veilige interactie ondersteunt, of in-company wanneer de setting dit toelaat. De ruimte biedt voldoende privacy en gelegenheid om je terug te trekken wanneer dat gewenst is.
Wil je weten welke locatie voor jullie passend is? Laten we er samen naar kijken.
Wat trek ik aan?
Kleding waarin je je prettig voelt, vrij kunt bewegen en je collega kan ontmoeten.
Kunnen we bereikbaar blijven als dat noodzakelijk is?
Ja. We hebben een werkbare manier waarop bereikbaarheid mogelijk is zonder dat het groepsproces wordt verstoord.
Wil je zeker weten dat dit voor jullie haalbaar is? We denken mee.
Hoe groot is de groep?
Collective Impact wordt gegeven aan teams van maximaal 12 deelnemers. Klein genoeg voor eerlijkheid, groot genoeg voor gezamenlijke dynamiek.
Wil je weten of jullie groepsgrootte passend is? We vinden bijna altijd een oplossing.
Moeten we ons voorbereiden?
Ja. Er is een korte team-intake en individuele reflectie vooraf, zodat duidelijk is waar het team staat en wat de intentie is.
Wil je zien hoe dat eruitziet? We sturen een voorbeeld.
Wat gebeurt er na de training?
Jullie hebben al toegang tot het Human Edge Lab, met reflecties, oefeningen en integratiematerialen om inzichten te verankeren in de dagelijkse samenwerking. Nu komen daar groepsoefeningen bij. Zo wordt het effect merkbaar in gedrag, cultuur en resultaat.
Voor wie is dit niet?
Collective Impact past niet goed als:
- het management wil dat het team verandert, maar zelf niet meedoet
- mensen niet bereid zijn eerlijk naar zichzelf te kijken
- er sprake is van diepe conflicten of onveiligheid
- ontwikkeling wordt gezien als een checkbox
- er behoefte is aan teambuilding in plaats van teamontwikkeling
We kiezen voor impact, niet voor cosmetiek. Dat is wat teams daadwerkelijk verder brengt.